汕头招聘教师:2016年汕头市龙湖区公开招聘教师

  为补充我区小学欠缺学科教师,改善教师队伍学科结构,进一步加强教师队伍建设,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》、《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》以及《关于2016年汕头市公办中小学校公开招聘新教师有关工作的通知》(汕市教〔2016〕32号)的要求,我区本次面向社会公开招聘教师50名。现将有关事项公告如下:

  1、2014至2016年汕头市生源的全日制普通高等学校师范类本科及以上学历毕业生。

  2、2014至2016年龙湖区生源并持有相应学科教师资格证的全日制普通高等学校非师范类本科及以上学历毕业生。

  5、具备岗位所需的专业知识、职业(执业)资格条件,同时具备相应的学历、学位要求,详见《龙湖区2016年公开招聘教师岗位表》(附件1);

  (2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定的,从该处理决定作出之日起未满五年的。

  (3)近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  (4)因涉嫌违法违纪存在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  (5)在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

  获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇。

  (一)公开、公平、公正原则。招聘工作在区新教师公开招聘工作领导小组的领导下,由区人力资源和社会保障局牵头区教育局组织实施招聘工作,区监察局参与并监督整个招聘过程。招聘公告、招聘过程和招聘结果同时在龙湖区政府网站和龙湖教育信息网上公布,接受社会监督。

  (二)择优聘用原则。笔试和面试分开进行,面试对象根据笔试成绩高低顺序确定,并根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分择优录取。

  以区教育局为用人单位,统一接受报名、统一聘用,报考同一岗位的拟聘人员按照考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)高低顺序先后选择聘用学校。被聘用人员应在指定的时间内到聘用学校报到上班,否则视为自动放弃,取消聘用资格。

  免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

  【12月30-31】2018广东深圳教师面试线广东教师招聘考编核心梳理课!双旦价格仅1元!!

  2019广东东莞市教师招聘面试线下半年广东深圳教师招聘面试指导现场峰会

  2018广东教师招聘考试中学地理历年线广东教师招聘考试高频考点——案例分析题详解

  中小学教师招聘考试历年结构化面试线年粤东西北地区乡镇事业单位教育类笔试真题**

上一篇:2017广东揭阳市市直卫生事业单位赴外地院校招聘
下一篇:广东肇庆乡村振兴学院揭牌 精准培育“三农”人

网友回应

欢迎扫描关注我们的微信公众平台!

欢迎扫描关注我们的微信公众平台!